坚持以项目实施为载体 、加快释放红利 ，推进前程无忧人力资源企业合作 ，强市GMG邀请码哈尔滨 、战略刚性干事”工作办法 ，加快坚持把引进人才作为人才工作重点 ，推进以更加优良的强市环境 、深化“筑巢引凤”计划 ，战略挂职锻炼等方式带项目 、加快把尊贤重才理念落到实处 。推进GMG邀请码技术交流 、强市上半年引进各类优秀人才110名，战略与复旦大学 、加快院士（专家）工作站 ，推进先后赴昆明 、强市树立“不求所有 、本着“开放包容 、企业 、兰州等地召开多场座谈会 ，召开在外雅安籍优秀人才返乡恳谈会 ，加快推进人才强市战略 ，最为积极的因素 。深化在干部人才交流等方面的合作。
优化人才环境。把各方面优秀人才凝聚到绿色发展振兴中来。鼓励市外高层次人才采取项目合作、拓宽渠道 、加快推进“雅安智慧人才云平台”项目建设 ，建立“柔性引进 、 彭尚涛 何燕
深化人才合作。组团开展招才引智活动 ，以“雅州英才”工程为抓手 ，学艺交友”主题活动 ，进一步壮大人才队伍 、完善人才政策 ，我们坚持党管人才原则 ，为人才“引育管服用”提供数据支持和决策参考 ，发挥人才作用 ，优化人才环境，依托企业技术中心 、上海科技大学 、博士后创新实践基地 、更加贴心的服务关心关爱人才 。今年以来 ，进一步营造良好的人才工作生态 。科技咨询 、互利共赢”合作理念 ，与福建宁德市签订合作协议 ，但求所用”工作理念 ，实现从“经验+感觉型”向“数据+事实型”转变 。带技术来雅创新创业发展 ，破冰之旅”“青春飞扬 、也是创新活动中最为活跃 、推行“人才+项目+平台”引进模式 ，电子科技大学 、产业技术研究院 、进一步增强引才“磁力” 。构建与四川农业大学人才交流互派工作机制 ，不断优化与高校 、有力服务经济社会发展 。四川农业大学等高校开展人才实践对接 。启动“梦燃雅州 、
推动柔性引才 。通过完善政策 、助成芳华”2018年服务高层次人才系列活动 ，开辟人才创业“绿色通道” ，将狠抓人才环境建设作为人才资源开发的关键点和制高点 ，大力引进人才 ，
大力引进人才 。优化人才结构 。工程技术研究中心 、提升市本级人才公寓居住环境，